JÖRG RECKHENRICH
Kunst in der Organisations- und Personalentwicklung 
 


REFLEXION - VERTIEFUNG - POSITIONIERUNG


Meine Beratungs­felder im Überblick


Coaching vor Kunst


Im Museum werden Bilder als „dritte Gesprächspartner“ aktiv in den Coaching-Prozess einbezogen.


MEHR ERFAHREN

 


Potenzial


Der Ansatz Potenzialdimensionen entlang von Kunst zu reflektieren und zu vertiefen, zielt darauf Leitmotive und Identität von Führung greifbar zu machen.

MEHR ERFAHREN

 


Kunst und Entrepre­neur­ship


Entrepreneurship setzt auf das Ungewöhnliche. Künstlerisches Denken unterstreicht und fördert den experimentellen Zugang.

MEHR ERFAHREN




Positive Psychologie



MEHR ERFAHREN


Digitales Lernen


Die Herausforderung digitalen Lernens liegt darin, wie es gelingt, Inhalte nicht nur technisch zu transportieren, sondern auch emotional aufzuladen.


MEHR ERFAHREN



Artikel Sammlung


Wie haben Künstler wegweisende Innovationen geschaffen? Was haben abstrakte Kunst und Unternehmensstrategien gemeinsam?


MEHR ERFAHREN


 
 
E-Mail
LinkedIn